Normativa Laboral RGPD y programas de bienestar laboral: cómo tratar los datos de salud de tu plantilla
Un programa de bienestar trata datos de salud, y el RGPD los clasifica como categoría especial. Eso obliga a consentimiento explícito, evaluación de impacto (EIPD), minimización y contrato de encargo con el proveedor. Esta guía explica cómo diseñarlo bien desde el principio.
